2022年度
セミナー情報

■Bonuses

Those who attend the seminar and answer the questionnaire will receive the textbook used in the seminar.

 

This seminar will be held using online tools.
（Details will be sent to your email before the seminar starts.）
※Language: English※

 

■Free of charge

▼DATE&TIME

August,24th.2022 (Wed) 10:00～11:30 JST

 

■Part1: Why not starting up business in Japan; Attractive nation-wide governmental support programs and incentives

▼Contents
Introduction of various Japanese central and local governmental support programs and incentives for foreign entrepreneurs.

 

▼Recommended for

Recommended for those who are thinking of starting a business in Japan,  start-up foreign business owners, global company owners and human resource managers.

 

▼SPEAKER

Yukihiko Itani

Small and Medium Enterprise Management Consultant
MBA/MOT　A member of World Business Society
Tokyo Small and Medium Enterprise Management Consultant Association

 

■Part2 : How to create an Employment Contract

▼Contents
1.         Key Points of creating Employment Contract
(1)        Purpose of Employment Contract
(2)        Legally Required items to be included
(3)        Optional items to be included
(4)        What kind of format is desirable?
(5)        Sample sentences

2.         How to make a Contract effective
(1)        Consider it as means of communication
(2)        Using Plain language
(3)        What is plain English

 

 ▼Recommended for

This seminar is targeted at non-Japanese-speaking managers, HR staff, and professionals. Explaining basic key points of creating an Employment Contract which is an important document when hiring employees. Also covers the basics in plain English for drafting the employment contract.
▼Speaker



Tetsuro Kurata

Labor and social security attorney
Kurata International Labor Management Consulting
Consultant, Tokyo Employment Consulting Center

 

※Number of participants in this seminar is limited to500
When the application number reaches the limit, we will close the application.

※Registration is required for this webinar. A URL for registration will be sent via email two days prior to the start of the webinar.

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方に、もれなくセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー概要

第1部「時は今！　ダイバーシティ＆インクルージョンを一気に進める好機到来」

IBM社におけるD&Iの取り組みについての歴史、考え方や制度・施策面などの概要に加えて、個人としての課題認識、心掛けてきたこと・意識していることなどをご紹介いたします。

 



福地　敏行　氏
日本アイ・ビー・エム株式会社　取締役副社長

1985年 日本アイ・ビー・エム（株）入社。2008年 執行役員アウトソーシング事業部長、2014年 専務執行役員インダストリー事業本部長を経て2020年 取締役副社長に就任。役員就任以降、同社の「女性」、「LGBTQ+」、「障がい者」などのコミュニティをサポートして当事者と活動するなど、同社のダイバーシティ＆インクルージョン推進に積極的に取り組んでいる。

 

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第2部「働き方改革の歴史を学び、企業経営におけるダイバーシティ＆インクルージョンの活用戦略を考える」

岸田首相は、「新しい資本主義」として上場企業に男女別賃金等女性参画の状況等の公開を義務付けようとしていますが、ダイバーシティやインクルージョンは、企業経営戦略としてむしろ積極活用する時代。働き方改革の歴史と内容をふまえつつ、多様で優秀な人材を上手に活用する人事制度、社内体制構築のありかたについて解説します。

 



石井　逸郎　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

帝京大学法学部客員准教授、第二東京弁護士会副会長を歴任、関東弁護士会連合会理事を務める。2020年　ロースクールと法曹の未来を創る会（Law 未来の会）理事。雇用労働相談センター相談員としてベンチャー企業、スタートアップの相談対応も経験豊富。

 

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第3部「女性の活躍に関する法改正と一般事業主の行動計画作成、情報公開の必要性など、中小企業がD&Iで今取り組むべきことは何か　～法改正の内容をふまえて～（４月、７月８日改正）」

ステップ１：自社の概要状況把握と課題分析
ステップ２：一般事業主行動計画の策定・周知・届出
ステップ３：取組みの実施と効果の測定

 



輿水　香　氏
特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

 

 

■日時

9月9日（金）13:00～14:30

 

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

 

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■日時

9月15日（木）18:30～20:00

 

 

■セミナー概要

第１部 Part.1「多様な人材採用と定着のポイント」

限られた人員で爆発的な成長を目指すスタートアップにとって、企業の命運を握る人材の採用と定着。ぜひ活用したいインターン、試用期間、ストックオプション、テレワークなどの基本的なルールと工夫のポイントについて解説します。

 

第１部 Part.2「スタートアップ・小規模事業者のためのパートタイマー、アルバイトの労務管理の基本」

有期の雇用契約締結・契約更新をする際の注意点、社会保険の加入条件、無期転換ルールなど、有期契約労働者を雇用するにあたっての基本知識をわかりやすく解説します。

 

 

第２部　「信頼できる情報を集めて活かすマーケティングリサーチ」

インターネット上に存在するデータ・情報を活用した実践的な市場調査のやり方を説明します。特に今回のセミナーでは、起業や新規事業立上時の行動計画を立案・検討するときに有効な仮説検証型市場調査のプロセスを理解、体験できるようにします。また、信頼できるデータの情報源や検索方法を理解・体験していただきます。

 

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

 

■登壇講師プロフィール

西尾　公伸　氏/弁護士（第二東京弁護士会所属）東京圏雇用労働相談センター相談員

弁護士法人 Authense法律事務所。弁護士統括。弁護士登録後より、ベンチャー企業の支援を担当。当時実務が未確立であった先株での大規模資金調達に関与。現在まで、インターネット（Saas等）、芸能・エンタメ、プロスポーツなどの企業を中心に、投資契約、労務問題、企業危機管理、会社法務、M&Aなどを担当。

 

 



浪川　祐理　氏 / 社会保険労務士　東京圏雇用労働相談センター相談員

各種労務相談業を年に 200 件担当。労働局開催の新規事業者対象の説明会講師など、スタートアップ事業へのアドバイス経験が豊富。中小企業や労働者の悩みをそれぞれの立場に寄り添い、わかりやすくサポートすることを心がけている。

 

 



山本　雅暁　氏 / 経営士

起業及び、事業拡大や経営合理化を目指すベンチャー・中小企業に対して経営コンサルを行っています。大手AVメーカーで得た経験を活かし、補助金活用、アライアンスやM&A、市場分析に基づいた事業計画策定・実行や事業再生などを支援しています。今まで累計400社の支援を行ってきました。

 

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

 

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

 

■Bonuses

Those who attend the seminar and answer the questionnaire will receive the textbook used in the seminar.

 

 

This seminar will be held using online tools.（Details will be sent to your email before the seminar starts.
※Language: English※

 

 

■Free of charge

 

 

▼DATE&TIME

September,16th.2022 (Fri) 15:00～16:30 JST

 

 

■Part1: Tips for business development in Japan; How to penetrate the Japanese market.

 

▼Contents

The tips are described from insights by the speaker’s specific hands-on professional experience. A real success case is to be introduced so that seminar audiences gain referential idea how to strategize their penetration plan for Japanese market.

 

▼Recommended for

Recommended for those who are thinking of starting a business in Japan,  start-up foreign business owners, global company owners and human resource managers.

 

▼SPEAKER

Yukihiko Itani 

Small and Medium Enterprise Management Consultant
MBA/MOT　A member of World Business Society
Tokyo Small and Medium Enterprise Management Consultant Association

 

 

 

 

■Part2 : Considering how to hire good employees from the perspective of labor-related laws and regulations

 

▼Contents

The most effective way to recruit good employees is to offer a higher salary than others, but it is difficult for all companies to make such an offer. On the other hand, "good conditions" are not limited to salary requirements but include teleworking availability, ease of taking days off, etc. In this session, we will consider what conditions seem attractive from the perspective of labor-related laws and regulations.

 

 

▼Recommended for

This seminar is targeted at non-Japanese-speaking managers, HR staff, and professionals. Explaining basic key points of creating an Employment Contract which is an important document when hiring employees. Also covers the basics in plain English for drafting the employment contract.

 

▼Speaker

Tatsuro Fujita

Lawyer　Consultant, Tokyo Employment Consulting Center

 

 

 

 

※Number of participants in this seminar is limited to500

When the application number reaches the limit, we will close the application.

※Registration is required for this webinar. A URL for registration will be sent via email two days prior to the start of the webinar.

 

 

  ■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方に、もれなくセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

 

■日時

2022年9月21日（水）18:00～19:45

 

 

■セミナー概要

第1部「スタートアップ企業向け！労務コンプライアンスの意識改革」
～近年の法改正で求められる労務コンプライアンスとＴＥＣＣの活用法～


近時、企業の大小を問わずコンプライアンスの重要性は日に日に高まっています。とりわけ人を使うという場面で重要なのは労務に関するコンプライアンスです。今回スタートアップ企業向けに近年の法改正を例に労務コンプライアンスを意識する事とはどんなことなのか、どういう観点を押さえておくと良いのかを解説。また、実際の相談事例からどのようなアドバイスが可能なのかTECCの活用法について紹介します。

 



佐藤　省吾　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

ことぶき法律事務所。中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当、労使双方の立場から労務事件に取り組む。労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。

 

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第2部「スタートアップ企業のための労務戦略～採用編～」

スタートアップ企業が初めて採用で直面しがちなトラブルに対する実践的な考え方、およびTECCへ寄せられる相談事例を用いた具体的な労務戦略としての視点で解説します。

 



周藤　智　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に 独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。 東京圏雇用労働相談センターの相談員と して、立ち上げ直後から参画。

 

 

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。