2022年度
セミナー情報

 

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

 

■セミナー内容

一旦作成した就業規則も会社の成長や社会変化、法律の改正など内部・外部環境の変化に合わせて改訂する必要に迫られます。

しかし、弁護士や社会保険労務士を顧問に持っていない企業で、ひとりで人事・労務業務に携わっている担当者の方にとっては、何をきっかけに、どのように就業規則を見直せばよいのかが分かりにくく、 無駄な時間を費やす、肝心な箇所が改訂できないなどの不安や心配が尽きません。

このセミナーでは、そのようなことがないようにトラブルの実例とそれを避けるため就業規則見直しの感度を高める基礎知識をお伝えします。

 

 

第1回　11月17日（木）12:00～13:00　

「その就業規則は大丈夫　～実例・分析編～」

 

【講師プロフィール】



東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士　星　英樹　氏

ベンチャー、スタートアップの顧問先からの相談対応を多数扱っており、単に法令を説明するだけではなく、経営上の具体的なリスクを分かりやすく伝えることを心がけている。労働分野にも注力しており、多数の相談実績がある。

 

第2回　11月25日（金）12:00～13:00

「その就業規則は大丈夫？　～見直しポイント・運用編～」

 

【講師プロフィール】



東京圏雇用労働相談センター相談員／特定社会保険労務士　稲生　滋　氏

中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

 

■定員

各500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー内容

コロナ禍でテレワークを導入せざるを得なかった企業も、多くの経験を得た結果、より前向きに捉えるようになってきました。

ポストコロナを想定し、テレワークのメリットを最大限に引き出し、無駄な費用や時間など雇用労務リスクを徹底的に低減させることは経営者、従業員ともに重要な関心事です。

テレワークを導入したスタートアップ企業が陥りやすい落とし穴を例にして、今後の運用で参考になる情報を法的な整理も交えて解説します。

 

■日時

12月14日（水）　12:00～13:00

 

 

【講師プロフィール】

東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士　金島　悠太　氏

中小企業、ベンチャー企業の労務管理、労働問題に取り組む。起業時、事業拡大時に組織が抱える課題について、経営者が労働問題で躓かないために丁寧な相談を心掛けている。

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

※全2回の開催です。いずれか1回のお申込で2回分ののお申し込みを受け付けさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合、欠席のご連絡は不要です。

 

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナーの内容

事業の成功には従業員が安心して業務に専念できる環境作りが不可欠です。特に今年は労働施策総合推進法（パワハラ防止法）や育児・介護休業法が改正され、従業員にとっても自社の取り組みに興味が高まり様々な要求が出てくることが予想されます。

それらに対し正確な回答や手続きができるよう法律の意図や実務対応のポイントを弁護士がお伝えします。大切な人材が安心して働き続けるためにリスクを総点検してみましょう。

 

■日時

第１回　12月20日（火）　12:00～13:00　「育児・介護支援編」
第２回　12月27日（火）　12:00～13:00　「パワハラ防止、労災編」

 

【講師プロフィール】

東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士　萩原　園子　氏

平成21年弁護士登録。中小企業の顧問業務を中心に幅広い分野の業務を取り扱う。企業の 様々な労務相談に対応しているが、自身の出産育児経験を経て、女性が働きやすい職場環境 作りのサポートにより力を入れている

 

■定員

各500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

※全2回の開催です。いずれか1回のお申込で2回分ののお申し込みを受け付けさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合、欠席のご連絡は不要です。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー内容

採用・雇用、労務業務の中心となる社会保険の手続きは、企業の担当者にとってはとても分かりにくいと同時に、法改正対応など変化への対応にも多くの労力を必要とします。

本セミナーでは、基礎編で適用の要件や保険料の計算方法などの仕組み、応用編では賞与支給 や異動、副業・兼業、休職・休業の場面で社会保険をどのように手続きしなければならないか、 事例を元に説明します。 特に社会保険労務士が顧問にいない企業、ひとりで人事・労務に携わっている経営者や人事労務担当者は必見のセミナーです。

 

■日時

第１回　2023年1月11日（水）　12:00～13:00
第２回　2023年1月18日（水）　12:00～13:00

 

【講師プロフィール】

東京圏雇用労働相談センター相談員／特定社会保険労務士　稲生　滋　氏

中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

 

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナーの内容

スタートアップ企業においてもテレワーク導入、ハイブリッド勤務などの規程整備は進んでいますが、コロナ感染の勢いに押され、急ぎ導入したため社内整備が十分ではない状況も多く見受けられます。

今回のセミナーでは、現在の規程等が果たして正しい運用なのかと悩まれている担当者も多いことを踏まえ、見直しを兼ねて実務的な規定の作り方、その留意点、必要な社内手続きを解説し、また導入後の運用上の課題等について、ケーススタディを含めて注意点を解説します。

 

【第１部】　１８：０５～１８：４５

①テレワークに関する基本知識
②テレワーク規程例とポイント
③必要な社内手続き

 

<講師>




登壇者：稲生　滋　氏
特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC東京圏雇用労働相談センターに参画し、相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

 

【第２部】　１８：４５～１９：２５

①労働時間管理（原則的な労働時間管理の方法／事業場外労働のみなし制の活用）
②テレワークと情報セキュリティをベースに、ハイブリッド勤務における注意点
　（ハイブリッド勤務時に事業場外労働のみなし制を適用する場合の問題点等）

③労働時間管理の問題と関連して、テレワーク実施時のモニタリングの導入方法・問題点について

 

＜講師＞



登壇者：金島　悠太　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

中小企業、ベンチャー企業の労務管理、労働問題に取り組む。起業時、事業拡大時に組織が抱える課題について、経営者が労働問題で躓かないために丁寧な相談を心掛けている。

 

■日時

2023年1月20日（金）18:00～20:00

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。