2022年度
セミナー情報

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方に、もれなくセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナーの内容

労務に関わらず法令順守はコンプライアンスの基盤ですが、一方でその法令を理解するには労 力を要します。現実には都合のよい解釈で間違った運用を行った結果、突然の従業員の退職や その後の訴訟、労働基準監督署へ申告など思わぬトラブルが発生しています。

このセミナーでは「ありがちな」労務のトラブル事例から、それが「なぜ起こるのか」「起 こったらどうなるのか」「起こらないために何を心がけ、何をしなければならないのか」を経 験豊富な弁護士がお伝えします。新年度を迎える前に労務リスクの再点検をしましょう

 

■講師

萩原　園子　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター

平成２１年弁護士登録。中小企業の顧問業務を中心に幅広い分野の業務を取り 扱う。企業の様々な労務相談に対応しているが、自身の出産育児経験を経て、 女性が働きやすい職場環境作りのサポートにより力を入れている。

 

■日時

3月16日（木）12:00～13:00

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー概要

第１部：「雇用トラブルを防ぐ労務管理と直近の法改正」

従業員を雇用する際に必要な準備や社会保険の加入手続きは大丈夫ですか？ 優秀な人材の確保と人材の定着に労務管理は欠かせません。雇用トラブルを防ぐためにも間違いが多い 労働時間の管理や賃金の基本を確認しましょう。また、直近の法改正についても確認します。

 

【講師】



林　里香　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規 則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務 相談 対応の経験も豊富

 

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第２部：「人財を惹きつけ、定着させる採用戦略と労務戦略」

今、人財の獲得競争が激化しています。優秀な人財を招き入れるためには、副業・兼業も含めた柔軟な働き方、魅 力的でわかりやすい人事評価制度など、「働きたい」と思ってもらう会社にするための労務戦略が必要です。また、 せっかくいい人財を採用できても、定着できなくては意味がありません。弁護士の視点で、よくある退職トラブル 事例をもとに、人財を定着させるためのコツ（入口の段階から考える採用戦略）をお伝えします。

 

【講師】



多田　猛　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

京都大学法学部卒業、一橋大学法科大学院（ロースクール）修了。中小企業・ベンチャー 企業の法務を中心とし、様々な企業法務案件を手がける。 司法制度改革、ことに司法ア クセスの改善の問題は、ライフワークとして活動に携わる。福岡市・東京圏で雇用労働相 談センターの運営に携わり、現在も東京圏の相談員をつとめる。

 

■日時

3月16日（木）18:00～19:30

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。