2023年度
セミナー情報

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー内容

小規模事業の成長期では業務の拡大と人員増が同時に発生します。それに伴ってリスクとなる人事労務の問題は大切な人材の流出にも繋がります。今回のセミナーでは、企業の人事担当者がこれから一年の採用計画を成功させ、人材の定着と労働環境の整備を行うために、見逃しやすい労務管理上の問題点と、必要な人事労務戦略について解説します。

 

第１部「採用人材の定着に向けた見逃しやすい労務管理上の問題点」

講師：稲生　滋　氏
特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

 

第２部「新年度の採用計画にむけて～採用人材の定着に必要な人事労務戦略～」

講師：星　英樹　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

ベンチャー、スタートアップの顧問先からの相談対応を多数扱っており、単に法令を説明するだけではなく、経営上の具体的なリスクを分かりやすく伝えることを心がけている。労働分野にも注力しており、多数の相談実績がある。

 

■日時

4月26日（水）13:00～14:30

 

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

■セミナーの特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー内容

スタートアップ企業の成長は、優れたビジネスアイデアだけでなく、適切な労務管理にもかかっています。労務管理の不備は、労働トラブルの要因ともなり、組織の成長を妨げる可能性があります。

とくに今、多くの企業では４月に迎えた新規採用者をしっかりと定着させ、戦力とするべく人材育成のために会社とのベクトルを合わせていく時期に差し掛かっているかと思いますが、労務という基盤をしっかりと固めておかないと人材の流出にも繋がります。

今回のセミナーでは、人材の定着と育成のために必要な労務管理の重要なポイントと、適切な労務管理を実践するための実用的な知識を、弁護士、社会保険労務士の専門家よりそれぞれ解説します。

 

 

第１部「スタートアップの労務バイブル ～初めての担当者に必要な基礎知識～」

従業員の入社から社会保険、雇用保険の手続き、退職手続きまでの様々なケースで必要にな る書類作成、提出時の留意すべきポイント、確認すべき点はどこか等基礎知識について、そ れぞれの業務で扱うドキュメントを用いてわかりやすく解説します。

 



講師：輿水　香　氏
特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員
民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

 

 

第２部「知っておけば良かった！経営者からの相談事例から見る労務知識」

スタートアップ時に知っておくべき労務知識には様々ありますが、セミナーでは実際に 経営者から相談があった事例を取り上げて雇用契約と業務委託契約の違いやフリーランス保護新法との関係、試用期間の 注意点、労働条件の明示などの基本的な労務知識を弁護士の専門的見解から解説します。

 



講師：佐藤　省吾　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
ことぶき法律事務所。中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当しており、労使双方の立場から労務事件に取り組む。労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。

 

■日時

5月25日（木）13:00～14:30

 

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー内容

「就業規則は作成したけど何年も放ったらかしになっている」「最近の法改正に対応できていない」

こんなお悩みありませんか？

就業規則はトラブルを防ぎ、働きやすい職場づくりに欠かせません。働き方が変わったり、世の中の流れが変わることでトラブルの内容も変化していきます。テレワークや副業/兼業、ハラスメントやメンタルヘルス等、最近多いトラブルの事例から就業規則に規定すべき内容を一緒に確認しましょう。

 



講師：林　里香　氏
特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務相談対応の経験も豊富。

 

■日時

6月16日（金）12:00～13:00

 

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

 

※全2回の開催です。初回お申込みで合わせて第2回のお申し込みも受け付けさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合の欠席のご連絡は不要です。

 

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー内容

メンタルヘルス不調や労働災害が原因の急な休職や退職は、とくに小規模の企業には大きなダメージになるのではないでしょうか。メンタルヘルスの不調は周囲が察知しづらく、労働災害も突発的に発生します。

このセミナーでは、予防策と同時に、残念ながらそのような事柄が発生した場合に、企業として何を心掛け、何をしなければならないのかを2部に分けて、産業カウンセラーの資格を持つ社会保険労務士が解説します。

 

■日時

第1回　6月22日（木）12:00～13:00
「メンタルヘルス編」　※終了いたしました。

 

第2回　6月28日（水）12:00～13:00

「労働災害編」

 

■定員

各100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター　相談員（社会保険労務士）宮田　享子　氏

労務相談やメンタルヘルス対策、職場環境改善等に注力し、講師業や執筆業にも取り組む。産業カウンセラーであることから「傾聴」を中心とした相談対応の他、専門用語をなるべく使わずに、初めての方にも分かりやすい説明を得意とする。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

This seminar will be held using online tools.

（Details will be sent to your email before starting seminar.）

※Language English※

 

▶DATE&TIME

July 21st Fri 4:00p.m. - 5:oo p.m.

 

▶CONTENTS

People are the most important capital for running organizations. This seminar will explain the basics for hiring employees not only for the first time in Japan but for subsequent hires as well.

【Seminar item】
1.What is specific about hiring people in Japan
2.Hiring channels
3.Legal advice on hiring
4.Employment Contract and probation period
5.Retaining good employees

 

 ▶SPEAKER

Tetsuro Kurata, Labor and social security attorney
TECC Consultant

Having worked for US based manufacturer, IT Consulting firm, etc. Focusing now in HR consulting for Foreign based organizations, Preparing English Work Rules, etc. Utilizing International business experience, practicing as globally focused LSSA.

 

▶ Recommended for

Thinking of starting a business in Japan,  start-up foreign business owners, global company owners and human resource managers in Japan.

 

▶Fee

Free of charge

 

【Contact】

Tokyo Employment Consultation Center

Phone: 03-5542-1950 (Mon-Fri, 9:00-17:30)
E-mail: tecc@pasona.co.jp

*Please note that the participation URL is subject to change. In that case, we will contact you in advance by e-mail.
*We will send you the URL of your participation about 2 business days prior to the date of the event.
*Please note that the secretariat does not provide technical support related to the use of Zoom or the communication environment.