2022年度
セミナー情報

This seminar will be held using online tools.（Details will be sent to your email before the seminar starts.

※Language: English※
※Free of charge※

 

▼Bonuses

Those who attend the seminar and answer the questionnaire will receive the textbook used in the seminar.

 

▼DATE&TIME

January 26th, 2023 Thursday 1:00 p.m. to 3:00 p.m. JST

 

Part1.Company set up and visa application in Japan

The seminar will provide basic information about different types of company registration and visa application for overseas companies. It will give audiences an idea of what type of company registration and visa they should apply for.

 

▼Recommended for

Entrepreneurs and/or Business Managers who are interested in starting up a business in Japan

 

▼SPEAKER

Administrative scrivener, Ms. Masako Watanabe

Masako Watanabe developed her career as a journalist in NY, USA. After an editor at Time Warner, she engaged in book translation such as "Wisdom of the CEO: 29 Global Leaders Tackle Today’s Most Pressing Business Challenges. In 2008 she registered as an administrative scrivener.

 

Part2.First-time hiring of employee

'People are the most important capital for running organizations. This seminar will explain the basics for hiring employees not only for the first time in Japan but for subsequent hires as well.

 

▼Recommended for

Non-Japanese-speaking managers, HR staff, and HR professionals in organizations that are to start a business or already started in Japan.

 

▼SPEAKER

Tetsuro Kurata, Labor and social security attorney

Having worked for US based manufacturer, IT Consulting firm, etc. Focusing now in HR consulting for Foreign based organizations, Preparing English Work Rules, etc. Utilizing International business experience, practicing as globally focused LSSA.

※Number of participants in this seminar is limited to 50. When the application number reaches the limit, we will close the application.

※The seminar will be held online using online tools. More details will be sent to your email before starting a seminar.

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用した資料を差し上げます。

 

■セミナーの内容

４月から働き方改革関連法で中小企業も月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。

もし未払い残業代が発生した場合には、従業員にとって重大な不利益であると同時に事業主はまとまった分の支払い、行政指導、訴訟など重大なリスクを抱え込むことになります。

本セミナーでは、月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率に焦点を当て、「企業が理解すべき法改正の内容・制度」と「対応しなければならない仕組みや規則」について解説します。

 

■日時

2月9日（木）　12:15～13:00

 

【講師プロフィール】

永浦　聡　氏
東京圏雇用労働相談センター相談員／特定社会保険労務士

国内企業、在日外国法人及び外資系企業、外国人従業員の雇用・労働問題に豊富な相談経験をもち、ＴＥＣＣの相談員としても長く活躍。労務・社会保険等の相談にもバイリンガルで対応する。

 

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らさせていただきます。

 

【お問い合わせ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

※全2回の開催です。いずれか1回のお申込で2回分ののお申し込みを受け付けさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合、欠席のご連絡は不要です。

 

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナーの内容

４月から働き方改革関連法で中小企業も月６０時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。

もし未払い残業代が発生した場合には、従業員にとって重大な不利益であると同時に事業主はまとまった分の支払い、行政指導、訴訟など重大なリスクを抱え込むことになります。また、労働保険・社会保険の加入要否や徴収のタイミングも間違えると面倒な問題に発展します。

本セミナーでは、賃金計算の元になる労働時間の管理や賃金計算、労務保険・社会保険を徴収する際に間違えやすい事例を紹介した後に適正に業務を行うために必要な知識をお伝えします。

 

■日時

第１回　2月20日（月）　12:00～13:00　「間違えられない労働時間と賃金計算」　終了しました。
第２回　2月24日（金）　12:00～13:00　「間違えられない労働保険と社会保険」

 

【講師プロフィール】

東京圏雇用労働相談センター相談員／特定社会保険労務士　輿水　香　氏

民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC東京圏雇用労働相談センターに参画し、相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

 

■定員

各500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナーの内容

スタートアップ企業が、より大きくなるために金融機関やベンチャーキャピタルからの融資、IPOを通じた資金調達や事業売却など計画する際に精査される項目のひとつが労務管理での瑕疵の有無です。急な退職によるチームの機能低下、残業代未払い問題や退職した従業員との係争などを積み残したままでは、投資家からの信用は得られず、資金計画にも支障が発生します。

本セミナーでは、ベンチャー・スタートアップ企業を採用・雇用労務の面から支えてきた弁護士、社会保険労務士が、成長に不可欠な労務戦略の元になるリアルな知見をお伝えします。

 

第1部：実例から考える組織作りの法的ポイント

堀口　雅則　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

弁護士（東京21法律事務所）。日本大学非常勤講師、国立精神・神経医療研究センター客員研究員。スポーツ分野を中心にスタートアップの法務、法律面からの組織づくりを手掛ける。

 

 

第2部：チームを支える仕組み・ルールと実行力

宮田　享子　氏
社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

労務相談やメンタルヘルス対策、職場環境改善等に注力し、講師業や執筆業にも取り組む、産業カウンセラーであることから「傾聴」を中心とした相談対応の他、専門用語をなるべく使わずに、初めての方にも分かりやすい説明を得意とする。

 

 ■日時

2月24日（金）　18:00～20:00

 

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お申し込みのお問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

※こちらのセミナーはオフラインセミナー（現地開催）です。

■セミナー内容

第１部「知っておきたい上手な雇用のイロハ」

アルバイトやパート社員を雇うとき、知人をビジネスパートナーとするときなど、実際に雇用するタイミングで何とかしようとすると後々トラブルのもとになります。今回は雇用する前に知っておきたい労務知識を社会保険労務士より解説いたします。

 

【講師プロフィール】



林　里香　氏

特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

主にベンチャー企業のスタートアップサポートと得意とし、中小企業の労務管理や就業規則の作成を中心としている。また、分かりやすく説明することを心掛け、高校生に授業も行う。

 

 

第２部「優秀な人材の定着に必要な人事労務戦略」

事業規模に関わらず最適な人材採用と優秀な人材の定着は企業にとって重要課題です。特に小規模事業の成長期では業務の拡大と人員増が同時に発生するため、人事労務の問題は在職中の従業員も含め大切な人材の流出にも繋がります。今回はそのようなトラブルの防止や、人手不足に陥らないための戦略的な視点と防止策をお伝えします。

 

【講師プロフィール】



星　英樹　氏

弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

ベンチャー、スタートアップの顧問先からの相談対応を多数扱っており、単に法令を説明するだけではなく、経営上の具体的なリスクを分かりやすく伝えることを心がけている。労働分野にも注力しており、多数の相談実績がある。

 

 

■定員

36名（先着順）

 

 

■日時

2月26日（日）14:00～16:00

 

 

■会場

新宿区立高田馬場創業支援センター　（高田馬場駅より徒歩2分）

住所：東京都新宿区高田馬場１丁目３２−１０（新宿消費生活センター分館 併設）



JR山手線 高田馬場駅 戸山口より徒歩2分
西武新宿線 高田馬場駅より徒歩約3分
東京メトロ東西線 高田馬場駅 徒歩約5分

 

 

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※オフラインイベントになりますので、必ずマスクの着用をお願いします。
※他の参加者様のご迷惑になるような行為があった場合は、退席いただく可能性がございます。
　予めご了承くださいませ。
※録音・録画、撮影は固くお断り致します。
※社会情勢により、急遽オンラインへ変更させていただく場合もございますので予めご了承くださいませ。
　変更があった場合は「メール」「ホームページ」にてお知らせ致します。