セミナー情報

開催日

20220606(月)

6月ランチタイムセミナー 就業規則を見直して会社を強くしよう! ~新しい働き方に対応する就業規則の作り方~

6月ランチタイムセミナー

※全2回の開催です。初回お申し込みと合わせて第2回のご参加もお申し込みとさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合の欠席のご連絡は不要です。

 

■特典


セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー概要


第1回 「就業規則見直しのポイント」
6月6日(月)12:15~13:00


「就業規則は作成したけど何年も放ったらかしになっている」「最近の法改正に対応できていない」
こんなお悩みはありませんか?就業規則はトラブルを防ぎ、働きやすい職場づくりに欠かせません。これから就業規則を作成する方も、既に作成済みの方もポイントを確認しながら一緒に見直しをしましょう。労働条件通知書と直近の法改正のポイントもお伝えします。

 

第2回「トラブル事例から考える就業規則の規定」
6月13日(月)12:15~13:00

働き方が変わったり、世の中の流れが変わることでトラブルの内容も変化していきます。テレワークや副業/兼業、ハラスメントやメンタルヘルス等、最近多いトラブルの事例から就業規則に規定すべき内容を一緒に確認しましょう。

 

■定員


各100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。


 

■登壇講師プロフィール


林社労士

東京圏雇用労働相談センター 相談員(特定社会保険労務士)林 里香 氏

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務相談対応の経験も豊富。

 

【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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開催日

20220615(水)

NEW 外国人採用の最新情報 ~出入国規制の現状や関連法令の改正動向など~

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■特典


セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方に、もれなくセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー概要


1 水際対策大幅緩和!最の出入国規制と外国人受入のポイント徹底解説!

外国人材採用を取り巻く市場と現状と最新水際対策のフロー 、 海外から受入の注意点・ポイントなどについて解説いたします。

 

◆第2部 事例から見る外国人雇用のポイントと法改正

外国人を雇用する際には、日本人のみの雇用では発生しないような特有の問題が生じます。実際の事例から、どのような点に気をつければ良いのか、入管法をはじめとする関連法令の改正動向とともに解説します。

 

■日時


6月15日(水)15:00~16:30

 

■定員


100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。


■登壇講師プロフィール


風間さん_denoise (1)

風間  弘将 氏 

株式会社トッパントラベルサービス 海外人事営業部 海外人事サポート部長 

2003年トッパントラベルに入社。業務渡航手配事業(Business Travel Management)等、海外、国内の業務渡航に関するコンサルティング等に携わる。2010年より新規事業として人事担当者向け商材「海外人事サポート」を設立、海外進出、出向に関わる業務手配、コンサルティングと、外国人社員受入業務としてビザコンサル、採用から受入体制のアドバイス等を日系企業中心に展開。今までに手掛けた企業は電子機器メーカー、医療機器メーカー、ゲームメーカーなど約200社。年間外国人受入500名程度。

 

遠藤弁護士

遠藤 千尋 氏

東京圏雇用労働相談センター 相談員/弁護士

教育学修士取得後、弁護士資格を得て、都内の法律事務所勤務。3年弱のITスタートアップ勤務と外部企業の顧問弁護士業を兼務し、法務のみならずISMSなどの情報セキュリティ業務にも従事。主に、IT業界を始めとしたスタートアップ企業や中小企業の法務業務(人事や情報セキュリティなどの隣接領域含む)を得意とし、外部「法務部」として企業目線でのアドバイスを行なっている。

 

【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局


・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp


※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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開催日

20220617(金)

Points that an entrepreneur should be aware of over the formation and amendment of a labor contract based on actual cases

0617グローバル

■This seminar will be held using online tools.
(Details will be sent to your email before the seminar starts.)
※Language: English※

 

■Free of charge


 

▼DATE&TIME


June 17th 2022 (Fri) 12:00-13:00 JST


 ▼Contents



This seminar will touch on the basics of labor law involving the formation and amendment of a labor contract, and explain points that an entrepreneur should be aware of to avoid unnecessary disputes between the entrepreneurs and employees based on actual cases and incidents the TECC has been consulted for,

 

▼Speaker


土肥衆弁護士

Shu Dohi

Lawyer 

He has worked for TECC (Tokyo Employment Consultation Center) as an advisory consultant.

 

※Number of participants in this seminar is limited to 100
When the application number reaches the limit, we will close the application.
※Registration is required for this webinar. A URL for registration will be sent via email two days prior to the start of the webinar.

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開催日

20220623(木)

【ビジネスエアポート・V-Spirits共催】起業家が知っておくべき資金調達と労務の基本(第3回)


V-Spritz共催③ (1)


こちらのセミナーは全3回シリーズで開催いたします。こちらは第3回目のお申込みページです。
第1回はこちら、第2回はこちらからお申込みいただけます。


 

■セミナーのポイント


・起業家が活用しやすい補助金についての解説
・テレワークにおけるメリットや法的注意点

 

 

■概要


第1部 起業家の資金調達「補助金編」 

近年政府が中小企業支援策として補助金を多く打ち出しています。その中で起業家が活用しやすい補助金について制度と活用ポイントをご紹介します。

 

第2部 スタートアップにおけるテレワークの活用の意義と課題

テレワークは会社・従業員にとってどのようなメリットがあるのか、導入企業の業種等を踏まえ、実際にどの程度定着するのか等、今後の組織体制で参考になるケースを、法的な整理を交えて解説します。

 

 

■開催日時


6月23日(木)18:30~20:00

 

 

■定員


100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

 

■登壇講師プロフィール


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三浦 高 氏 /V-Spirits経営戦略研究所株式会社 代表取締役/中小企業診断士/1級販売士

これまで創業補助金検査員・審査員を従事。V-Spiritsでは資金調達担当としてクライアント の補助金や融資の獲得を支援している。これまでの支援実績は、各種補助金累計獲得件数と 融資獲得件数はそれぞれ300件を超える。

 

金島悠太弁護士 写真(金島)

金島 悠太 氏 /東京圏雇用労働相談センター相談員/弁護士

中小企業、ベンチャー企業の労務管理、労働問題に取り組む。起業時、事業拡大時に組織が抱える課題について、経営者が労働問題で躓かないために丁寧な相談を心掛けている。

 



【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局


・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp


※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。



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開催日

20220624(金)

NEW 【All you need to know about residency and skill-based employment to start a business!】~Here’s all the info you ever wanted to know, from management visas to dismissal hurdles!~

0624

■This seminar will be held using online tools.
(Details will be sent to your email before the seminar starts.)
※Language: English※

 

■Free of charge

 

▼DATE&TIME

June 24th 2022 (Fri) 15:00-16:30 JST

 

■Part1: Resident status required to start a business or work in Japan

 

▼Contents

We will explain the status of residence required for foreigners to work or conduct business in Japan, dividing it into several cases. For example, we will look at how the status of residence differs when an individual foreigner establishes a company, when a foreign company establishes a subsidiary, and when a foreigner works for an existing company. Among other things, we plan to take a closer look at the business management visa.

▼Recommended for

For those who are thinking of starting a business in Japan, start-up foreign HR business owners

 

▼SPEAKER

 山口さん

Yoshio Yamaguchi

Certified Public Accountant
YG-International Tax Consulting Firm Representative

After graduating from Waseda University, He joined the Long-Term Credit Bank of Japan (LTCB). However, in the wake of the financial crisis in 1999, he left the bank and acquired a Certified Public Accountant qualification. After that, he joined KPMG AZSA & Co., engaged in accounting audits and internal control audits. After that, he joined Deloitte Tohmatsu Tax Co., Ltd., engaged in M & A reorganization taxation and BPO service to foreign clients. Currently, YG-International Tax Consulting Firm Representative.

 

 

■Part2 : Basic knowledge of skills-based hiring in Japan
 

▼Contents
Firstly, we will talk about the difference between skills-based hiring and the traditional Japanese way of hiring. Next, we will explain basic knowledge of dismissal in Japan and then how to consider dismissal of an employee hired by skills-based.

 

▼Recommended for

For those who are thinking of starting a business in Japan, start-up foreign HR business owners, and global company owners and human resource managers.

 

▼Speaker

藤田達郎先生★

Tatsuro Fujita
Lawyer Consultant, Tokyo Employment Consulting Center

 

 

※Number of participants in this seminar is limited to 100
When the application number reaches the limit, we will close the application.

※Registration is required for this webinar. A URL for registration will be sent via email two days prior to the start of the webinar.

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開催日

20220714(木)

NEW 【日本経営士協会・Startup Hub Tokyo丸の内共催】おカネとヒトのはなし ~資金調達のビジネスモデルキャンバスと雇用の法的注意点~

SHT丸の内共催0714 (1)

■特典


セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。


■日時


7月14日(木)18:30~20:00

 

■セミナー概要


第1部「知っておけば良かった!経営者からの相談事例から見る労務知識」

スタートアップ時に知っておくべき労務知識には様々ありますが、セミナーでは実際に経営者から相談があった事例を取り上げて雇用契約と業務委託契約の違い、試用期間の注意点、労働条件の明示などの基本的な労務知識を弁護士の専門的見解から解説します。

 

第2部 「資金調達、補助金申請に役立つビジネスモデルキャンパス」

ビジネスモデルを可視化するフレームワーク「ビジネスモデルキャンパス」をご紹介します。ビジネスモデルが的確に整理できていると、資金調達そして補助金活用を有利に進める事ができます。このタイミングで、創業しようとする事業を一度整理して、未来の事業成長を現実のものとしてください。

 

■定員


100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。


■登壇講師プロフィール


佐藤省吾弁護士

佐藤 省吾 氏 / 弁護士 東京圏雇用労働相談センター相談員

ことぶき法律事務所。中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当しており、労使双方の立場から労務事件に取り組む。労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。
中央大学法学部法律学科卒、慶應義塾大学法科大学院修了。

 

稲葉氏

稲葉 隆治 氏 / 経営士・行政書士

認定支援機関BIZWAYコンサルティング代表、日本経営士協会常務理事、芝浦工大学卒、富士ゼロックス株式会社出身。在職中「商品企画/開発」「事業企画/計画」「営業/マーケティング」を計35年間従事した経験と知見を活かして経営者に寄り添えるコンサルティングサービスを提供しています。


【お問合せ先】
東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp

 
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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