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2020年度
セミナー情報

開催日

20201223(水)

【ランチセミナー】変わる日本のワークスタイル(全4回)

※全4回のシリーズもののセミナーです。各回完結型なので、1回のみのご参加からお申込みいただけます。
 お申込みの際は、備考欄にご希望の参加日をご記入ください。

 

■概要

日本を牽引する様々な分野の先駆者が集う「SENQ霞が関」と創業間もない企業の労務管理をサポートする東京圏雇用労働相談センターがタッグを組み、ランチタイムの30分間をリレー方式でトーク&ミニセミナーを開催します。

12月2日から毎週水曜日の12時15分から30分、SENQ霞が関入居企業様と東京圏雇用労働相談センターの相談員(社労士/弁護士)が、変わりゆく日本のワークスタイルについてそれぞれの観点からレクチャーします。

 

「変わる日本のワークスタイル」をテーマに、下記の講師たちよりお話しをいただきます。

 

 <第1回>株式会社休日デザイン研究所 代表取締役 鈴木潤士 氏 終了しました。

「ワーケーション・余暇が働く人に与える影響 ~働き方改革から休み方改革の時代へ、休み方が生産性にどの様な影響を与えるかについて~」

①休暇が仕事に及ぼす影響~新入社員を例にとって~

②ワーケーションを導入するための企業側の課題について

③「休み方改革」が与える仕事の生産性

 

<第2回>TECC相談員 社会保険労務士 宮田 享子 氏 終了しました。

「ワーケ―ションの労務管理ポイント~社会保険労務士・産業カウンセラーの視点から~」

①仕事のスイッチON/OFFを切り替えることによる仕事に与える利点

②ワーケーションやリモートワークなどの「新しい働き方」における労働時間の管理について

③都心ワーカーのメンタルヘルス

 

<第3回>株式会社Publink 代表取締役社長 栫井 誠一郎 氏 終了しました。

「新しい働き方への提言~ワーケーション体験からの考察~」

①経産省から独立された時の思いから現在の取組み

②ご自身のワーケーション体験から働き方を変更するメリット・デメリット

③日本の新しい働き方への提案とこれからのヴィジョン

※当日、内容について一部変更となる場合がございます。

 

<第4回>TECC相談員 弁護士 周藤 智 氏 終了しました。

「新しい働き方へのソリューション~職場以外で働く場合の注意点とは~」

①ワーケーションを中心に新しい働き方を導入するために知っておくべきこと

②新しい働き方のトレンドを、具体例を挙げながら留意点について解説

※当日、内容について一部変更となる場合がございます。

 

■開催日時

12月の毎週水曜日12:15~12:45 (全4回)

 

第1回:2020年12月2日   12:15~12:45 終了しました。

第2回:2020年12月9日 12:15~12:45 終了しました。

第3回:2020年12月16日 12:15~12:45 終了しました。

第4回:2020年12月23日 12:15~12:45 終了しました。

 

■備考
・シリーズものですが各回完結なので、1回からのご参加も可能です。

・お申し込みの際はご参加日を備考欄にご記入ください。

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開催日

20201225(金)

12月ランチタイムセミナー 30分でわかる! HR労務知識~はじめて人を雇うときの労務管理編 ~

※全4回のシリーズもののセミナーです。各回完結型なので、1回のみのご参加からお申込みいただけます。
 お申込みの際は、備考欄にご希望の参加日をご記入ください。

※開催日前日に、次の開催日へ更新を行っておりますが、各回は当日直前までお申込みを受け付けております。

■概要

リーマンショック以来最大の危機と言われるコロナショックの中で、企業の在り方は大きく変わろうとしています。縮小を余儀なくされる企業も多くある中、経営を前進させていく企業には共通して、「ヒト」というリソースがとても重要な要素を占めています。

はじめて人を雇うことになったとき、いったい何をすればよいのでしょうか?

今回のセミナーシリーズでは、基本のキから、わかりやすく楽しく解説していきます。これから起業を考えている方、もうすぐ人を雇う方、ぜひ気軽にご参加ください。

 

テーマ:はじめて人を雇うときの労務管理編


第1回  労働条件の決定と、雇用契約について 終了しました。

「勤務時間・給料など労働条件の決め方、雇用契約書の書き方」

労働条件を決めるときにつまずきやすいポイントについて事例を挙げながら説明します。

 

第2回  労働保険の手続きについて 終了しました。

労災・雇用保険とはなにか?手続き方法は?

クイズ方式により、わかりやすく解説します。

 

第3回  社会保険の手続きについて 終了しました。

社会保険とはなにか?加入手続きに必要なことは?

よくある質問にお答えするQ&A方式で解説します。

 

第4回  36協定について 終了しました。

36協定とはなにか?時間外労働のルールとは?

いまさら聞けない36協定。書き方や届出方法もアドバイスします。

 

 

 

■開催日時

12月の毎週金曜日12:15~12:45 (全4回)

 

第1回:2020年12月4日   12:15~12:45 終了しました。

第2回:2020年12月11日 12:15~12:45 終了しました。

第3回:2020年12月18日 12:15~12:45 終了しました。

第4回:2020年12月25日 12:15~12:45 終了しました。

 

■講師

TECC相談員 浪川 祐理 社会保険労務士

<プロフィール>

浪川先生祐理社会保険労務士事務所 社会保険労務士

各種労務相談業務を年に約200件担当。労働局開催の新規事業者対象の説明会講師など、スタートアップ事業へのアドバイス経験が豊富。中小企業や労働者の悩みをそれぞれの立場に寄り添い、わかりやすくサポートすることを心がけている。

 

■備考
・シリーズものですが各回完結なので、1回からのご参加も可能です。

・お申し込みの際はご参加日を備考欄にご記入ください。

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開催日

20210120(水)

法改正目前!  基礎からわかる中小企業における同一労働同一賃金制度

◆1月20日 ビジネスエアポート様 共催企画【同一労働同一賃金】


~法制度のおさらいと法改正の留意点について~


【セミナーのポイント!】


同一労働同一賃金の制度概要について学べる

法改正の主な内容について知ることができる

裁判例などを具体的に紹介しながらわかりやすく解説

 

 

【イベント概要】


2021年4月から中小企業でもパートタイム労働者・有期雇用労働者への同一労働同一賃金制度への対応が求められるようになります。企業の担当者はすでに準備に取り組む中、法改正の理解や自社での様々な課題に直面している方も多いようです。今回は、法改正の直前講座として基本的な知識のおさらいと、実際に問題となった裁判例などを具体的に紹介しながら、法改正の留意点について解説を行います。

1.同一労働同一賃金の制度概要

2.法改正の主な内容

3.不合理に関する判断基準

4.不合理であるとの判断事例の解説~何が不合理であるか~

 

 

【開催概要】


■日時:2021年1月20日(水)19:00~20:30

■場所:オンライン(ZOOMミーティング)

※お申込みされた方には後日ZOOMの招待URLをメールにてお送り致します。

■定員:100名(申込先着順)

■参加費:無料

■講師

TECC相談員/弁護士 佐藤 省吾 氏

中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当しており、労使双方の立場から労務事件に取り組む。労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。

 

【お申し込み方法】


下記お申込みフォーム、またはお電話にて承っております。

 

お電話でお申込みの場合は、下記をお伝えください。

①お名前

②連絡先(電話番号、Eメールアドレス)

③所属(お勤め先名・役職名など)

 

【ご参加での注意事項】


・配信内容の録画・録音はご遠慮ください。

・本セミナー内容やスクリーンショットなどのSNSへの投稿はお控えください。

・映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。

・通信費は参加者様負担となります。

・事務局ではZOOMの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりません。あらかじめご了承ください。

 

【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)

・メール:tecc@pasona.co.jp

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開催日

20210126(火)

HOW TO START A BUSINESS IN JAPAN Vol. 2

TECCseminar-210126-1

 

Learn about subsidies, grants, labour laws and all the other need-to-know information you should have to start a business in Japan.

 

Date: January 26, 2021

Time: 6:00pm to 8:00pm (GMT +9)

Where: the Hive Japan Facebook and Zoom

 

 

Topics we’ll cover:

Grants available and provided by the Japanese government

How to apply for loans in Japan

COVID-19 subsidies

Labour law And Regulations. Recruitment(recruitment process in Japan,what is Hello work? unofficial offer, probation period etc…)

 

Speaker

 

Hiroshi Kawai

A certified SME consultant who has worked for one of the largest Japanese banks, and spent 18 years in Europe as a representative.

 

Masato Mori

Mr. Mori has worked for TECC(Tokyo Employment Consultation Center)  as a advisory consultant.

Attorney at law lawyer (Bengo-shi) in Japan

 

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開催日

20210127(水)

1月ランチタイムセミナー 30分でわかる! HR労務知識 ~就業規則の基礎知識編~

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※全4回のシリーズもののセミナーです。各回完結型なので、1回のみのご参加からお申込みいただけます。
 複数日程の参加希望の場合、「希望セミナー日程」欄に参加希望の日程をご記入ください。

 

■概要

リーマンショック以来最大の危機と言われるコロナショックの中で、企業の在り方は大きく変わろうとしています。縮小を余儀なくされる企業も多くある中、経営を前進させていく企業には共通して、”ヒト”というリソースがとても重要な要素を占めています。

さて、従業員を雇いその人数が増えてくると、会社の憲法とも言うべき就業規則が必要になってきます。今回のセミナーシリーズでは、就業規則に関する基本事項をはじめ、会社の規定として盛り込んでおきたい事項を取り上げ解説していきます。就業規則の作成・見直しを検討している方、ぜひ気軽にご参加ください。

 

テーマ: 就業規則の基礎知識編

 

第1回「知っておきたい就業規則の基礎知識1 ~まずは基本的事項を押さえましょう!~」終了しました。

なぜ必要なのか?いつ必要か?何を書けば良いのか?など基本的な事項を説明致します。

 

第2回「知っておきたい就業規則の基礎知識2

    ~盛り込んでおきたい規定例、試用期間、代休と振替休日、時間外・休日労働、休職など~」 終了しました

実際の規定例を見ながらポイントを解説します。

 

第3回「知っておきたい就業規則の基礎知識3

   ~盛り込んでおきたい規定例 副業、ハラスメントの禁止、退職、賃金の改訂、賞与など~」 終了しました。

実際の規定例を見ながらポイントを解説します。

 

第4回「知っておきたい就業規則の基礎知識4 ~就業規則に関するよくある質問と回答~」 終了しました。

ご相談としてよくある質問にお答えするQ&A方式で解説します。

 

■開催日時

1月の毎週水曜日 12:15~12:45

 

第1回:2021年1月6日(水)12:15~12:45 終了しました。

第2回:2021年1月13日(水)12:15~12:45 終了しました。

第3回:2021年1月20日(水)12:15~12:45 終了しました。

第4回:2021年1月27日(水)12:15~12:45 終了しました。

 

■講師

稲生 滋 特定社会保険労務士 / TECC相談員

 

<プロフィール>

稲生労務・行政コンサルティング 特定社会保険労務士

中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

 

■備考
・シリーズものですが各回完結なので、1回からのご参加も可能です。
・お申し込みの際はご参加日を備考欄にご記入ください。

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