■セミナーのポイント

・外国人採用時における法的留意点（出入国管理および難民認定法（入管法）概要）の解説
・外国人採用時におけるトラブル事例と発生原因を解説
・採用時の確認事項（在留資格の確認の仕方など）の解説

■概要

少子高齢化により労働力不足が深刻化している今、国籍を問わず、優秀な人材を確保するために 外国人材を活用しようという動きは強まっています。また、専門的な技術や知識を有する高度人 材の活用など、企業の国際競争力の強化、海外進出、海外拠点での事業強化に対するアウトバウ ンド対応における外国人材の活用は、企業にとってますます貴重な戦略となっています。しかし、 実際に外国人材を活用したいけれど、何から始めたら良いのか分からない等の不安から、採用を 躊躇してしまうケースや、 入社後トラブルに正しく対処できないという声もよく聞かれます。
今回のセミナーでは、外国人採用について法的留意点を交えながら、外国人採用に起こりがちな 問題・トラブルなどのケーススタディを、グローバル企業の雇用契約などの相談経験を豊富に持 つ弁護士の森 仁人 氏より解説していきます。

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

■日時

8月25日（水）12:00～12:45

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター　相談員/弁護士　　森　仁人　氏

労働法の他、幅広い分野の相談に対応するほか、厚生労働省による東京圏雇用労働相談センターの相談員を務め、ベンチャー企業、グローバル企業の雇用契約、労働問題へのアドバイス、事業拡大時の労務管理問題、外資系企業における日本と海外の労働法の相違等、豊富な相談対応の経験を持ち活躍。

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