2022年度
セミナー情報

開催日

20220519(木)

【ビジネスエアポート・V-Spirits共催】起業家が知っておくべき資金調達と労務の基本(第2回)

V-Spritz共催②

こちらのセミナーは全3回シリーズで開催いたします。こちらは第2回目のお申込みページです。
第1回はこちら、第3回はこちらからお申込みいただけます。


 

 

■セミナーのポイント


・資金調達方法の融資制度について解説
・インターンシップ活用時の法的注意点について解説

 

 

■概要


第1部 起業家の資金調達方法「融資編」 

起業家にとってもっともポピュラーな資金調達方法の融資。なかでも起業家が活用できる融資制度はどのようなものがあるのか、審査のポイントも含めご紹介します。

 

第2部 インターンシップ活用時の法的ポイント

インターンシップの導入により就職後のミスマッチを防ぎ、優秀な人材の確保にも繋がります。しかし、インターンシップ制度を導入する際に、企業側はしっかりとリスクを管理しなければなりません。第2部ではインターンシップ活用時の法的ポイントについて解説します。

 

 

■開催日時


5月19日(木)18:30~20:00

 

 

■定員


100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

 

 

■登壇講師プロフィール


miura_shashin

三浦 高 氏 /V-Spirits経営戦略研究所株式会社 代表取締役/中小企業診断士/1級販売士

これまで創業補助金検査員・審査員を従事。V-Spiritsでは資金調達担当としてクライアント の補助金や融資の獲得を支援している。これまでの支援実績は、各種補助金累計獲得件数と 融資獲得件数はそれぞれ300件を超える。

 

 

土肥先生

 土肥 勇 氏 /東京圏雇用労働相談センター相談員/弁護士 


一部上場企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い顧問先企業からの、労働問題、不動産問題等に関する様々な法律相談で活躍中。

 

【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp

 
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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開催日

20220523(月)

5月ランチタイムセミナー 心と体。従業員の健康管理 ~メンタルヘルスと労働災害~

5月ランチタイムセミナー

※全2回の開催です。初回お申込みで合わせて第2回のお申し込みも受け付けさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合の欠席のご連絡は不要です。


■特典


セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。


■概要


新年度から約1か月が経過し新しい環境に慣れつつある時期ですが、皆様お元気ですか。

まん延防止が解除されましたが、依然としてコロナ感染者は減らない状況にあります。コロナへの感染はもちろんですが、メンタルの不安定な人が増えているようです。会社は労働者の心身の健康状態の把握と健康管理に努める義務があります。

今回のセミナーでは会社が行うべき従業員の心と身体の健康管理について、法律との関係や知っておきたい制度のポイントをお伝えします。

 

 


■セミナー概要


第1回 「メンタルヘルス編」
5月16日(月)12:15~13:00

 

第2回「労働災害編」
5月23日(月)12:15~13:00

 

■定員


各100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。


■登壇講師プロフィール


宮田社労士【新】

東京圏雇用労働相談センター 相談員(社会保険労務士)宮田 享子 氏

労務相談やメンタルヘルス対策、職場環境改善等に注力し、講師業や執筆業にも取り組む、産業カウンセラーであることから「傾聴」を中心とした相談対応の他、専門用語をなるべく使わずに、初めての方にも分かりやすい説明を得意とする。


 

【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp

 
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。

※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。

※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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開催日

20220525(水)

【Japanese Management Style and Employment issues on International workers】 ~How to facilitate Cross-cultural Communication~

0525グローバル

■This seminar will be held using online tools.
(Details will be sent to your email before the seminar starts.)
※Language: English※

 

■Free of charge

 

▼DATE&TIME
May 25th 2022 (Wed) 12:00-13:00 JST

 

▼Contents
This seminar is targeted at non-Japanese-speaking managers, HR staff, and professionals. Explaining basic key differences between Japanese and other cultures, management styles, and identifying issues surrounding international workers.

1.Japanese Management style and practice

・Still Lifetime employment?
・Job type employment vs membership type employment
・Company-specific Business process
・Internal job market vs external job market
・Air(Kuki)reading (Atmosphere sensing)

 

2.Issues on International workers

・Summary of issues
・Language barrier
・Hazard for International workers in Japan
・Diversity and Inclusion

 

▼Speaker

倉田哲郎先生

Tetsuro Kurata

Labor and social security attorney

He has worked for TECC (Tokyo Employment Consultation Center) as an advisory consultant.

※Number of participants in this seminar is limited to 100
When the application number reaches the limit, we will close the application.

 

※Registration is required for this webinar. A URL for registration will be sent via email two days prior to the start of the webinar.

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開催日

20220613(月)

6月ランチタイムセミナー 就業規則を見直して会社を強くしよう! ~新しい働き方に対応する就業規則の作り方~

6月ランチタイムセミナー

※全2回の開催です。初回お申し込みと合わせて第2回のご参加もお申し込みとさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合の欠席のご連絡は不要です。

 

■特典


セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー概要


第1回 「就業規則見直しのポイント」 終了しました
6月6日(月)12:15~13:00


「就業規則は作成したけど何年も放ったらかしになっている」「最近の法改正に対応できていない」
こんなお悩みはありませんか?就業規則はトラブルを防ぎ、働きやすい職場づくりに欠かせません。これから就業規則を作成する方も、既に作成済みの方もポイントを確認しながら一緒に見直しをしましょう。労働条件通知書と直近の法改正のポイントもお伝えします。

 

第2回「トラブル事例から考える就業規則の規定」
6月13日(月)12:15~13:00

働き方が変わったり、世の中の流れが変わることでトラブルの内容も変化していきます。テレワークや副業/兼業、ハラスメントやメンタルヘルス等、最近多いトラブルの事例から就業規則に規定すべき内容を一緒に確認しましょう。

 

■定員


各100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。


 

■登壇講師プロフィール


林社労士

東京圏雇用労働相談センター 相談員(特定社会保険労務士)林 里香 氏

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務相談対応の経験も豊富。

 

【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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開催日

20220615(水)

外国人採用の最新情報 ~出入国規制の現状や関連法令の改正動向など~

0615セミナー (2)

■特典


セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方に、もれなくセミナーで使用したテキストを差し上げます。

 

■セミナー概要


1 水際対策大幅緩和!最の出入国規制と外国人受入のポイント徹底解説!

外国人材採用を取り巻く市場と現状と最新水際対策のフロー 、 海外から受入の注意点・ポイントなどについて解説いたします。

 

◆第2部 事例から見る外国人雇用のポイントと法改正

外国人を雇用する際には、日本人のみの雇用では発生しないような特有の問題が生じます。実際の事例から、どのような点に気をつければ良いのか、入管法をはじめとする関連法令の改正動向とともに解説します。

 

■日時


6月15日(水)15:00~16:30

 

■定員


100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。


■登壇講師プロフィール


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風間  弘将 氏 

株式会社トッパントラベルサービス 海外人事営業部 海外人事サポート部長 

2003年トッパントラベルに入社。業務渡航手配事業(Business Travel Management)等、海外、国内の業務渡航に関するコンサルティング等に携わる。2010年より新規事業として人事担当者向け商材「海外人事サポート」を設立、海外進出、出向に関わる業務手配、コンサルティングと、外国人社員受入業務としてビザコンサル、採用から受入体制のアドバイス等を日系企業中心に展開。今までに手掛けた企業は電子機器メーカー、医療機器メーカー、ゲームメーカーなど約200社。年間外国人受入500名程度。

 

遠藤弁護士

遠藤 千尋 氏

東京圏雇用労働相談センター 相談員/弁護士

教育学修士取得後、弁護士資格を得て、都内の法律事務所勤務。3年弱のITスタートアップ勤務と外部企業の顧問弁護士業を兼務し、法務のみならずISMSなどの情報セキュリティ業務にも従事。主に、IT業界を始めとしたスタートアップ企業や中小企業の法務業務(人事や情報セキュリティなどの隣接領域含む)を得意とし、外部「法務部」として企業目線でのアドバイスを行なっている。

 

【お問合せ先】


東京圏雇用労働相談センター事務局


・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp


※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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