2020年度
セミナー情報

ビジネスエアポートと東京圏雇用労働相談センター共同企画 第３弾！

起業後、成長ステージが進むにつれて、経営者としての課題は販路開拓、資金調達から事業規模拡大の為の人材の確保へと移っていきます。

今年は働き方改革関連法が順次施行され、経営者、人事・労務担当者は社内規定の見直し、各制度について従業員への周知・説明などの対応が必要となっています。

今回は、法改正への対応を含め、創業後数年程度のベンチャー企業が直面する「労働時間の管理」に焦点を当て、日頃、東京圏雇用労働相談センター（通称TECC）へ寄せられる相談事例を踏まえ、固定残業代、裁量労働制、フレックスタイム制度導入の運用課題と具体的対策を解説します。

自分の会社ではどのように対策をとるべきか、他の会社ではどんな課題を持ち、解決しているのだろうか、日頃の小さな疑問、法改正の内容等について気軽にお立ち寄り頂けるよう、ワンストップ座談会を開催いたします。

 

▼レクチャー予定項目

・法改正ポイント　３か月のフレックスタイム制概要と注意点

・固定残業代（みなし残業）の仕組み、適正な残業代の計算方法について

・未払い賃金問題はなぜ起こるのか

・裁量労働制とフレックスタイム制の違い

その他、雇用・労働関係に関わるご質問にも対応いたします。

 

▼こんな人にオススメ

・法改正を受けて、社内規定の見直しをしている総務・人事担当者の方

・様々な雇用形態の人材を活用し、労務管理をする必要のある方

 

▼詳細チラシ



※本企画は全6回3つのテーマで実施いたします。

※座談会の参加は、1講座のみの参加でも可能です。

※お仕事のご都合に合わせて、開催時間内のご参加、ご退出は自由です。

 

▼日時

２月１３日（木）１７：３０～１８：３０（受付１７：１５より）

▼場所

Business-Airport　新橋店

東京都港区新橋1-12-9　A-PLACE新橋駅前7F

▼アクセス

JR「新橋」駅　銀座口　徒歩1分
東京メトロ「新橋」駅　5番出口　徒歩1分

▼定員

8名（ビジネスエアポート会員でなくても参加可能）

 

ビジネスエアポートと東京圏雇用労働相談センター共同企画 第３弾！

起業後、成長ステージが進むにつれて、経営者としての課題は販路開拓、資金調達から事業規模拡大の為の人材の確保へと移っていきます。

今年は働き方改革関連法が順次施行され、経営者、人事・労務担当者は社内規定の見直し、各制度について従業員への周知・説明などの対応が必要となっています。

今回は、法改正への対応を含め、創業後数年程度のベンチャー企業が直面する「労働時間の管理」に焦点を当て、日頃、東京圏雇用労働相談センター（通称TECC）へ寄せられる相談事例を踏まえ、固定残業代、裁量労働制、フレックスタイム制度導入の運用課題と具体的対策を解説します。

自分の会社ではどのように対策をとるべきか、他の会社ではどんな課題を持ち、解決しているのだろうか、日頃の小さな疑問、法改正の内容等について気軽にお立ち寄り頂けるよう、ワンストップ座談会を開催いたします。

 

▼レクチャー予定項目

・法改正ポイント　３か月のフレックスタイム制概要と注意点

・固定残業代（みなし残業）の仕組み、適正な残業代の計算方法について

・未払い賃金問題はなぜ起こるのか

・裁量労働制とフレックスタイム制の違い

その他、雇用・労働関係に関わるご質問にも対応いたします。

 

▼こんな人にオススメ

・法改正を受けて、社内規定の見直しをしている総務・人事担当者の方

・様々な雇用形態の人材を活用し、労務管理をする必要のある方

 

▼詳細チラシ



※本企画は全6回3つのテーマで実施いたします。

※座談会の参加は、1講座のみの参加でも可能です。

※お仕事のご都合に合わせて、開催時間内のご参加、ご退出は自由です。

 

▼日時

２月１９日（水）１８：３０～１９：３０（受付１８：１５より）

▼場所

Business-Airport　渋谷南平台店

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F

▼アクセス

JR、東急田園都市線、東京メトロ各線「渋谷」駅　徒歩6分
(渋谷マークシティより徒歩2分)
京王井の頭線「神泉」駅　南口　徒歩4分

▼定員

8名（ビジネスエアポート会員でなくても参加可能）

 

企業を経営していく上で重要となる経営資源。

良質な経営資源をどれだけ確保できるかによって、企業の競争力は決まると言われています。

一般的には、ヒト、モノ、カネ、情報が四大要素で、今回は「ヒト」「カネ」「情報」の３つを大きく学べるセミナーをご案内いたします。

 

▼学べるポイント

・全般的な資金調達の方法

・起業家が活用しやすい補助金の種類や内容、応募の方法のポイント

・具体的事例から人の採用と定着について

 

▼こんな人におすすめ

・これから起業する、または起業した方

・資金調達に興味がある、必要な方

・アルバイトや派遣、正社員など一人以上雇用する予定、すでに雇用している方

 

▼概要

開催日：2月19日（水）

時間：18時30分～21時（18時から受付）

場所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F　（株式会社ライトアップ　セミナールーム）

アクセス；ＪＲ渋谷駅ヒカリエ口から徒歩3分

 

スケジュール：

18時30分～18時40分

TECC事業概要について

 

18時40分～19時10分

第1部前半「起業時の資金調達方法と補助金の活用法」

19時10分～19時40分

第1部後半「資金調達支援コンサルタントを利用する意義」

 

19時50分～20時40分

第2部「経営者が押さえておくべき労務のキホン」

 

20時40分～21時10分
登壇者との交流会・TECC無料労務相談会（当日のテーマ以外についても、登壇者へ個別相談ができますので、お気軽にお声がけください）

 

詳細情報：2月19日セミナー情報チラシ

 

Organizer : 　Tokyo Employment Consultation Center (TECC)

https://t-ecc.jp/english/

Co-organizers :    Japan External Trade Organization, JETRO

Date :   Tuesday, February 25th, 2020

Time : 　10：00－11：30（including Q & A time）

　　　　  Registration open 9:30

Venue : 　JETRO room "IBSC Hall",

ARK Mori Building JETRO 7F, 1-12-32, Akasaka, Minato-ku, Tokyo,

Access : 　click here for the map https://t-ecc.jp/english/

Fee :   Free of charge

Language : 　English

Theme：“Typical and contemporary labor management challenges faced by global companies in japan”

～Advice on practical and preventive measures to take against labor management-associated troubles～

Summary：

In the Japanese market, both many global companies and more non-Japanese self-employed business owners, who have recently come to Japan to start their businesses, are operating businesses. For active global business players like them, a human resource department (HR) is playing an increasingly crucial role due to the recent revisions to Japanese labor law to manage and resolve more complex labor management issues.

In this seminar, we will discuss some of the typical and contemporary labor management challenges global corporate management, HR managers, and non-Japanese self-employers frequently face with in various cases (eg. expiration of long-term leaves due to personal injury and illness, and potential termination of employment contracts and dismissals). We will explain practical and preventive measures to take against associated labor management troubles.

After the seminar, TECC lawyers and social insurance attorneys will respond to questions about employment and labor issues other than themes at individual consultations.

application：For an application, visit below dedicated form which is available in English .

https://docs.google.com/forms/d/1lVjQF6v_omQC6iB3J0irqFfNkimy3qHQxXaAbP83FV4/edit

 

The 2nd labor law Seminar  2020

～人事・労務に関する最新労働法セミナーⅡ～

日　程　：2020年2月25日（火）10:00～11:30

会　場　：JETRO  IBSC Hall

対　象　：外資系企業の経営者・日本拠点におけるマネージャー・人事労務担当者、従業員、外国人起業家等

どなたでもご参加いただけます

参加者数：３０名

テーマ　：グローバル企業の経営者や人事担当者が直面する典型的かつ現代に固有の労務課題について

〜実践的および紛争未然防止のためのアドバイス～

言語　　　英語

共　催　　JETRO

＜概要＞

多くのグローバル企業が進出している日本市場ですが、近年では、外国籍個人事業主の方々が来日、起業する事例が多く見受けられます。そのような皆様にとりましては、近年の相次ぐ日本の労働法改正と、それに伴う労務管理の複雑化によって、人事部門（HR）の果たすべき役割が益々大きくなっています。本セミナーでは、グローバル企業の経営者や人事担当者、及び外国籍個人事業主が頻繁に直面する典型的で現代に固有な労務管理の諸課題を、複数の事例（例：従業員の私傷病による長期休職期間満了後の退職・解雇）をベースに、実務的対応やトラブル防止策をご説明します。

当日は、セミナー後の個別相談会にて、テーマ以外の雇用・労働問題に関するご質問にTECCの弁護士、社会保険労務士がお応えします。

事業アイデアや専門領域の知識はあるものの、「起業したら何から手をつけるの？」というノウハウは分からない、というのが起業の実態。

創業期に無担保で借りられる融資のこと、早めにキャッシュインするための豆知識、効果的にPRするには…などなど、起業前後に知っておくべき情報はたくさんあり、一つでも怠ると、大きなダメージを負いかねません。

「えいや！で起業したけど、何から手をつけよう、、」
「成功させるためのノウハウを効率的に収集したい！」

そんな方々のために、本セミナーでは二つのコンテンツを用意しました。
起業家のための無料の経営ガイド「創業手帳」を使い、起業家なら必須のノウハウについて解説していきます。

そして事業が回りはじめたら直面する「人の雇用」。
人を雇うためには想像より多くの手続きや、考えるべきポイントがあり、いざ雇うタイミングで何とかしようとすると後々トラブルのもとになります。

起業前後の今だからこそ、早めに労務の要点をおさえておきましょう！

 

▼概要

第一部：「実践！創業講座」

登壇者：創業手帳株式会社　代表取締役社長　大久保　幸世　氏

資金調達、キャッシュフロー改善方法、販路拡大方法、会計、ＩＴ活用術など、創業ノウハウを余すところなくお伝えします。
・ワークショップ＆交流タイム　自分の強み・課題・チャンスを知る　（毎回盛り上がります）
・起業の実例、生トーク
・事業を鮮明にする計画作り
・実践、資金調達法　等

第二部：「初めて人を雇うとき」～求職者に選ばれる企業になるには～

登壇者：ＴＥＣＣ相談員　社会保険労務士　宮田　享子　氏

人材難と言われる今、求職者に選ばれる企業になるにはコンプライアンス意識は重要です。

魅力ある求人票・固定残業代の計算・採用面接での注意・社会保険の加入など、初めて人を雇う時に知っておくべき人事労務の基本を丁寧にお伝えします。

個別相談会：希望者は起業時のノウハウや労務について、専門家にマンツーマンで無料相談体験ができます。

 

▼日時：2月27日（木）14：00‐17：00（受付開始は13：30～）

▼場所：株式会社パソナ セミナールーム
東京都千代田区大手町2-6-2JOB HUB SQUARE 10階10Bセミナールーム

▼共催：創業手帳株式会社